关于实施“暨阳红色先锋”党支部
标准化规范化星级化创建工程的意见
党的十九大报告指出,党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。为深入贯彻落实党的十九大精神,推动全面从严治党向纵深发展,以提升组织力为重点,突出政治功能,推动党的一切工作到支部,使党支部真正严起来、活起来、强起来,根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关党内法规,按照无锡市《关于实施党支部标准化规范化建设工程的意见(试行)》精神,现就在全市实施“暨阳红色先锋”党支部标准化规范化星级化创建工程,提出如下意见。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,扎实推进党支部标准化规范化建设,有效解决一些党支部虚化、弱化、边缘化的问题,积极开展“暨阳红色先锋”党支部星级化创建,培育打造一批具有示范作用的党支部典型,整体提升基层党的建设质量,为决胜高水平全面建成小康社会、加快建设“强富美高”新江阴、奋力开辟新时代高质量发展新境界提供坚强组织保证。
二、工作目标
按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路,积极推进党支部组织设置、班子建设、党内政治生活、党员教育管理、活动开展、基础保障等方面的标准化规范化建设,全力开展“暨阳红色先锋”党支部星级化创建。具体目标为:
2018年,对照《党支部标准化规范化建设规范要求》(附件1),进行对标补差,夯实工作基础,使党支部工作严起来,基本发挥新时代党支部的职责作用,年内100%的党支部达到标准化规范化要求;在此基础上,对照《“暨阳红色先锋”星级堡垒党支部评分细则》(附件2),年内30%的党支部达到“暨阳红色先锋”堡垒党支部三星级以上标准。
2019年,强化提质扩面,加强动态管理,创新活动方式,在达到标准化规范化要求的基础上,更好地发挥支部主体作用,使党支部工作活起来,有效发挥新时代党支部的职责作用,年内60%的党支部达到“暨阳红色先锋”堡垒党支部三星级以上标准。
2020年,全面巩固成效,提升整体质量,创新方法机制,打造特色品牌,切实增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力,使党支部工作强起来,全面发挥新时代党支部的职责作用,年内确保90%以上,力争100%的党支部达到“暨阳红色先锋”堡垒党支部三星级以上标准。
三、工作步骤及举措
1.分类细化标准(4月底前)。坚持实事求是、分类指导,按照规范要求,分领域制定村、社区、“两新”组织、机关事业单位、学校、医院、市属国资公司等党支部标准化规范化建设的具体标准,使每个党支部定有标尺、干有方向、评有依据。
2.全面部署推进(5月—7月)。召开专门会议,逐级动员部署,及时将标准化规范化建设要求落实到全市所有党支部。市委组织部(市委“两新”工委)要举办全市党组织书记示范培训班,各镇街园区党(工)委、市级机关党工委、市委教育工委、市卫计委党委、市国资办党委要分类举办专题培训班,对基层各领域党务工作者特别是党支部书记进行全面培训。各党支部要对照规范要求,逐项明确进度目标,制定工作举措,全面落实推进。
3.开展摸底自查(8月底前)。各党(工)委要切实摸清底数,组织所属党支部对照相关标准开展自查自评,自评达标的党支部,要及时向上级党组织申报。各党(工)委要对所属党支部自评达标申报对象进行考核验收,并建立标准化规范化建设已达标、未达标党支部“两张名单”,对已达标的要进一步提升建设质量,加强跟踪监督,实行动态管理;对未达标的要进一步对照规范要求,加强整改落实,实行销号管理。
4.实施对标整改(9月—10月)。各党(工)委对已达标的党支部,要结合“暨阳红色先锋”党支部星级化创建活动,巩固现有成果,不断深化提升,并向市委组织部提出星级堡垒党支部申报名单,同时在已达标党支部中确立先进典型,起到示范效应。未达标的党支部,要列出问题清单,制定整改方案,对标规范要求、先进典型落实整改,做到按期达标。各党(工)委要坚持问题导向,对未达标的所属党支部进行认真分析,找准存在的差距和原因,有针对性地提出改进措施。要注重整合各方面力量和资源,采取有效措施,加强综合协调,帮助解决困难和问题,为党支部建设达标创造有利条件。
5.组织考核验收(11月—12月)。市委组织部要组织各党(工)委组织部门按照一定比例,对达标的党支部进行交叉抽查复核。在此基础上,市委组织部要组织市级相关部门按照一定比例对复核达标的党支部、星级堡垒党支部申报对象进行抽查验收。对考核验收不达标的党支部,相关党(工)委要迅速制定具体措施,明确责任领导,落实帮带责任,狠抓整改提高,确保12月31日前全面达标。对通过星级验收的党支部,将实行分级挂牌管理。
6.推动提质增效(2019年—2020年)。开展“暨阳红色先锋”党支部星级化创建、评选“党支部特色工作法”等活动,推动已达标党支部继续巩固提升,创出品牌特色,努力打造一批叫得响、立得住、群众公认的党支部先进典型,总结一批接地气、有特色、能推广的党支部工作法,培育一批标准化、规范化、制度化的优秀党支部书记工作室,着力形成“一支部一特色、一支部一品牌”的江阴基层党建新格局。
四、组织领导
1.明确责任,精心实施。实施“暨阳红色先锋”党支部标准化规范化星级化创建工程由市委统一领导,市委组织部负责统筹实施。各党(工)委要提高思想认识,认真落实责任,定期研究调度,细化工作措施,精心组织实施。市委组织部(市委“两新”工委)、市级机关党工委、市委教育工委、市卫计委党委、市国资办党委分别牵头制定村、社区、“两新”组织、机关事业单位、学校、医院、市属国资公司党支部标准化规范化建设具体标准。各级党组织负责人要切实履行第一责任人职责,带头研究、推进党支部标准化规范化建设和星级创建工作。
2.加强指导,严格督查。要把推进党支部标准化规范化建设纳入巡察范围,作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。要采取专项督查、巡回检查和随机抽查等方式,定期不定期对党支部标准化规范化建设工程推进情况进行督促检查,对重视不够、推进不力、效果不好的及时通报批评、限期整改,对督查抽查中发现的弄虚作假行为,严肃问责。要准确把握星级化创建的目标任务和重点内容,加强星级化创建的动态管理,严格考评,合理定星,按照三年的工作目标统筹推进。
3.注重实效,培育典型。要把实施“暨阳红色先锋”党支部标准化规范化星级化创建工程与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与为基层办实事解难题结合起来,做到统筹兼顾、合理安排、有序推进。要注重培养、选树和发挥先进典型的示范引领作用,及时总结提炼,以制度形式固化下来,不断推动党支部建设全面进步、全面过硬。
附件:1.党支部标准化规范化建设规范要求
2.“暨阳红色先锋”星级堡垒党支部评分细则
附件1:
党支部标准化规范化建设规范要求
规范要求 | 序号 | 具体内容 |
组织设置标准化 | 1 | 有正式党员3人以上又不足50人的,成立党支部;正式党员不足3人的,就近就便成立联合党支部。 |
2 | 党员人数减少至3人以下,且短期内(一般不超过6个月)不能增加党员的,应及时予以撤销。 | |
3 | 凡是成立、调整或者撤销党支部,必须由上级党组织决定。 | |
4 | 党员人数较多的党支部,应合理划分党小组,每个党小组人数应不少于3人。 | |
5 | 隶属关系明晰,上级党组织对党支部的管理和指导工作到位。 | |
班子建设标准化 | 6 | 正式党员7人以上的设立支部委员会;不足7人的不设支部委员会,设支部书记1人,必要时增设副书记1人。 |
7 | 支部委员会由3—5人组成,最多不超过7人,每届任期3-5年,期满按时换届,委员如有缺额,应当召开党员大会及时补选。 | |
8 | 支部委员会建立任期目标和年度工作目标管理制度,做到有计划、有措施,有检查、有落实,有总结、有提高。 | |
9 | 支部委员会严格执行民主集中制,议事决策程序规范。 | |
10 | 党支部书记履行全面从严治党“第一责任人”职责,支部委员会成员履行“一岗双责”。 | |
11 | 党支部书记每年集中学习培训时间不少于7天,支部委员会成员每年至少参加1次集中学习培训。 | |
党内政治 生活规范化 | 12 | 严格落实“三会一课”制度,党员大会每季度召开1次,支部委员会会议每月召开1次,党小组会每月召开1次,每季度上1次党课。 |
13 | 严格落实组织生活会制度,一般每半年召开1次组织生活会。 | |
14 | 落实领导干部双重组织生活制度,领导干部以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。 | |
15 | 严格落实民主评议党员制度,每年开展1次民主评议党员工作。 | |
16 | 严格落实党员定期汇报和谈心谈话制度,支部委员会成员每年与每名党员谈心不少于1次。 | |
党员教育 管理规范化 | 17 | 发展党员工作做到坚持标准,规范程序,保证质量。 |
18 | 制定年度党员学习教育培训工作计划,普通党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。 | |
19 | 及时做好党员组织关系转移和接收工作,将每名党员纳入党支部的有效管理。 | |
20 | 教育引导党员主动、按时、足额交纳党费,每年公布1次党费收缴情况。 | |
21 | 加强党内激励关怀帮扶,组织开展评先评优、走访慰问等工作。 | |
22 | 注重做好流动党员、离退休党员、困难党员、无职党员的教育管理和服务工作。 | |
23 | 加强党员日常监督,把纪律挺在前面,对违反党规党纪的党员给予批评教育直至纪律处分。 | |
24 | 结合开展党员党性分析和民主评议,稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。 | |
25 | 重视党支部信息化建设,党员发展、教育、管理、监督、处置等工作信息资料齐全、完整、规范。 | |
26 | 加强和规范党务公开工作,保障党员了解和参与党内事务。 | |
活动开展规范化 | 27 | 严格落实统一活动日制度,每月固定1天开展主题活动。 |
28 | 按规定开展支部主题党日活动,强化仪式感,体现庄重感。 | |
29 | 开展党员“亮身份、树形象”活动,落实设岗定责、承诺践诺、挂牌上岗等制度,推动党员立足岗位、主动作为。 | |
30 | 组织开展结对帮扶、走访慰问、党员志愿服务等活动,推动党员直接联系服务群众。 | |
31 | 运用互联网技术和信息化手段,丰富拓展活动方式。 | |
基础保障规范化 | 32 | 健全党支部工作责任制,书记每年向上级党组织和全体党员述职,接受党员评议。 |
33 | 按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,建设公共或专属的党支部活动阵地。 | |
34 | 突出政治功能,在党员活动室内突出醒目位置悬挂党旗,选取入党誓词、党员的权利和义务、党支部组织机构和职责等上墙。 | |
35 | 通过财政支持、党费拨返、税前列支等方式,按照每名党员每年不低于100元的标准落实党支部活动经费。 |
附件2:
“暨阳红色先锋”星级堡垒党支部评分细则
类别 | 序号 | 指标内容 | 分值 | 权重 |
标准化规范化建设 | 1 | 严格对照《党支部标准化规范化建设规范要求》,做到组织设置标准化、班子建设标准化、党内政治生活规范化、党员教育管理规范化、活动开展规范化、基础保障规范化。 | 70 | 70 |
星级化创建 | 1 | 扎实开展主题教育活动,引导党员自觉做新时代合格共产党员。 | 3 | 30 |
2 | 制定“两学一做”学习方案,列出学习条目,总结提炼党支部、党员“两学一做”学习教育常态化制度化工作的新鲜经验。 | 3 | ||
3 | 建立入党申请人、入党积极分子、发展对象“三支队伍”信息库,实行发展党员全程纪实。 | 3 | ||
4 | 实行党员积分纪实管理,对党员日常表现实行过程管理。 | 3 | ||
5 | 推行在职党员目标承诺,实行“五诺”:党员承诺、民主评诺、支部定诺、公开亮诺、严格考诺。 | 3 | ||
6 | 在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等方面办法多、措施实、效果好。 | 3 | ||
7 | 推行党员联户制度或组织开展“亮身份、进社区”活动。 | 3 | ||
8 | 开展党建示范点创建,有群众普遍认可、社会满意度高、辐射带动作用强的党建品牌。 | 3 | ||
9 | 结合互联网技术和信息化手段,探索建立一个覆盖全体党员的教育平台。 | 3 | ||
10 | 确定每月15日为远教固定学习日,组织好每季度1期的远教培训周学习。 | 3 |
评定标准:90分及以上为五星级,80—89分为四星级,70—79分为三星级,不满70分无星级。